僕のチームでは男性についても育休取得の体制と準備は万端♪♪何年も掛けて仕事の調整と意識づけは行ってきました。 そして、いよいよ男性メンバーが子供を授かり、時機が巡ってきました。女性メンバーたちからは『育休だね！安心して取...
テレワークを運用するようになってから様々な方法を試した結果、 週単位でのシフト制へと落ち着きました。 今は１ヶ月半のシフト表を都度作成して配布運用しています。 そこで問題になるのが、母親たち自身のスケジュールです。
