氷河期世代として大企業から零細企業まで6社を経験。
某大企業で異例の昇進を遂げるも突然クビを言い渡され、震災不況でホームレス寸前へ。
31歳で現在の中小企業へと転職。
ブラック企業や育児の経験から、人を徹底的に大切にする企業を作り上げようと決意。
母親たちのチームで7年連続/離職0/残業0/育休産休100%達成中。
テレワークの導入と運用についても、
中小企業の成功事例として日本テレワーク協会から紹介され、
新聞社をはじめ各協会や教育機関からも取材を受けるなど高い評価を受けている。
ずっと働く母親たちの味方でありたい。