メンバーは様々な理由で有休申請をあげてきます。 有休申請に理由は不要だと何度も伝えているのですが、 子どものことで休むことには潜在的な後ろめたさがあるのでしょう。 『カレコレこういう理由で』と彼女たちは話してくれます。
テレワークを運用するようになってから様々な方法を試した結果、 週単位でのシフト制へと落ち着きました。 今は１ヶ月半のシフト表を都度作成して配布運用しています。 そこで問題になるのが、母親たち自身のスケジュールです。
