テレワークを運用するようになってから様々な方法を試した結果、
週単位でのシフト制へと落ち着きました。
今は１ヶ月半のシフト表を都度作成して配布運用しています。

そこで問題になるのが、母親たち自身のスケジュールです。

彼女たちは予防接種に保護者会、家のガス点検まで様々なことで休みます。

そのためシフトが早めに出ないと予定を立てにくいのです。
彼女たちが自分都合のことでシフトを催促してくることは殆どありません。

言ってくる時は、ほぼ全て子ども関係のイベントです。

様々な職場でシフトが出ないことへの不満は多く見てきました。
僕の職場でも、昔は前日の夜にならないと予定が分かりませんでした‥。

可能な限り１ヶ月以上前に伝えられるようにというのが僕の基準です。

理由や詳細は聞かなくて構いません。
シフト作成の前に極力彼女たちの都合も聞いておきましょう。
都合を考慮してくれるという信頼関係ができれば、
彼女たちの方から伝えてくれるようになります。

大切なことはまず何より、家庭が最優先ということです。